2021-01

組織と人に纏わる課題と克服法の2回目は、「人を攻撃する人への対処法」について考えてみます。組織や人に纏わる課題解決の第1歩は、円滑なコミュニケーションがとれる仕組みの構築だと思います。経営者・管理者として出来ること等も踏まえながら克服法を考えます。

組織の肥大化に伴い、効率化のために多くの部署を設置する必要が生じます。1つの仕事に部門間の連携・協力は必要不可欠ですが、各部門は、それぞれ専門性が高いため、他部門との連携・協力が難しくなる傾向があります。部門間対立の要因と克服法について考察してみます。

「２０２１年からの中小企業経営は、ウイズコロナ、ポストコロナ時代を見据えたニューノーマルな経営に転換していく必要があります。キーワードとなるのは、「自社で稼ぐ経営」だと考えます。